班組興則公司興，班組強則公司強。為培養(yǎng)班組長人才，厚植沃土萃就精華，4月10日“金種子”優(yōu)秀班組長第一期的50人通過分組開展 “三輪驅動”主題交流研討活動。
全局謀劃，精心準備帶來精品成果。
為幫助“金種子”班組長解疑紓困，進一步加強“金種子”對班組管理典型經(jīng)驗和難點問題的關注和思考，培訓班堅持“以落地應用為目標，以解決問題為導向”，學員報到前準備了“三個帶來”，即帶來工作中的實際問題、帶來班組中的典型案例、帶來對班組的展望，每個學員立足基層，從班組中來，到班組中去，通過對不同班組管理經(jīng)驗的總結提煉和分享，并由專業(yè)老師進行優(yōu)化。
全面交流，最深研討帶來最佳實踐。
50名班組長來自于公司生產(chǎn)、營銷、調(diào)度、物資、信息通信等22個專業(yè)，交流會上氣氛熱烈，班組長們暢所欲言，將工作中遇到的重難點問題向其他學員請教，大家各顯所長，理清思路、開拓思維，以不同的角度觀察和解決問題，提出了眾多建設性的建議，人人既是“出題人”，也是“答題人”。最后，培訓班學員共帶來問題50個，均收獲了優(yōu)異的實踐解決方案，為后續(xù)工作的開展打下了堅實基礎。
全員融入，多輪驅動帶來多維提升。
培訓班提供了不同班組和專業(yè)之間的合作平臺，班組長深度思考，打開了溝通的平臺、拓展的平臺，班組長們在高質量的廣泛交流和經(jīng)驗共享過程中，不斷學習新的知識、理念和方法，提高了專業(yè)水平，積累了實踐經(jīng)驗，鍛煉了團隊協(xié)作能力。同時，著眼于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提煉形成熔鑄了班組長智慧結晶的《典型案例匯編》和《班組管理問題案例集》。
本次“三輪驅動”聚焦基層一線班組真實案例和典型問題，提供成熟的解決方案，為公司數(shù)字化轉型儲蓄了強勁動力，為推動公司高質量跨越式發(fā)展貢獻青春力量。
