2023年國家大力推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型，對公司數(shù)據(jù)人才提出了更高要求。圍繞公司“懂業(yè)務、懂數(shù)據(jù)、會開發(fā)”的工作要求，學校互聯(lián)網(wǎng)系與公司科技數(shù)字化部進行充分溝通，前期進行大量調研，深入掌握培訓需求，通過開展數(shù)據(jù)人才培訓和數(shù)字化縣公司建設培訓教材開發(fā)等工作，助力公司“兩懂一會”人才梯隊建設。截至7月5日，已完成RPA技術認證、數(shù)據(jù)師認證、數(shù)字化建設、數(shù)字化項目管理技能、人工智能樣本采錄等共6期，1402人天培訓班業(yè)務，來自西安、咸陽、寶雞等13家地市公司的大數(shù)據(jù)應用青年員工參加培訓。
大數(shù)據(jù)專業(yè)技能和業(yè)務能力培訓通過編寫培訓方案、設計培訓內容，引入華為數(shù)據(jù)師認證體系，RPA技術認證體系等，內容涵蓋華為大數(shù)據(jù)技術的基本概念、架構與特點、數(shù)據(jù)采集和處理方法、數(shù)據(jù)分析與挖掘、遞進式RPA技術培訓、同源維護及數(shù)字化工作臺建設應用等方面。專業(yè)的講師團隊為學員們提供系統(tǒng)化的培訓，通過實際案例和項目演練，幫助學員掌握高水平應用技巧。為萃取典型經驗，提升培訓質效，學?；ヂ?lián)網(wǎng)系支撐公司科技數(shù)字化部進行“2023年數(shù)字化縣公司建設培訓教材開發(fā)”培訓開發(fā)項目研究，組織相關專家集中辦公，遵循“以崗位能力提升為宗旨，以典型工作任務為指引”的培訓模式，梳理崗位典型工作任務，按照基于工作過程的培訓資源開發(fā)理念，總結萃取數(shù)字化縣公司建設技術基礎、重點工作成果、典型案例、難點痛點等內容。已完成前期調研、內容設計和教材初稿，為公司相關專業(yè)部門開展培訓提供支撐。
通過數(shù)據(jù)人才培訓及培訓開發(fā)，幫助學員門深入了解大數(shù)據(jù)的重要性和應用場景，提升學員在數(shù)據(jù)分析和決策方面的能力，從而更好地應對企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇。同時為青年員工的職業(yè)發(fā)展提供重要的支持，為公司數(shù)字化轉型和業(yè)務創(chuàng)新打下堅實基礎，推動公司“兩懂一會”人才梯隊建設，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)人才在公司數(shù)字化轉型和新型電力系統(tǒng)建設中的作用。
