為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照《公司公司職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》（公司工會(huì)〔2011〕122號(hào)）規(guī)定，科技信息室配合公司工會(huì)開(kāi)展了董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員創(chuàng)新管理方向的課題調(diào)研工作。調(diào)研工作圍繞西安電專(zhuān)創(chuàng)新管理現(xiàn)狀、創(chuàng)新管理工作開(kāi)展情況、面臨的形勢(shì)及存在的問(wèn)題、下一步工作建議等內(nèi)容展開(kāi)。
近年來(lái)，西安電專(zhuān)高度重視創(chuàng)新工作，堅(jiān)持“抓隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力、爭(zhēng)績(jī)效”工作思路，在創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司公司科技工作相關(guān)管理辦法，多渠道鼓勵(lì)教職員工開(kāi)展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工（群眾）創(chuàng)新活動(dòng)，全面提升教職員工自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新能力，在課題研究、創(chuàng)新成果、發(fā)表論文及專(zhuān)利等方面取得一定成績(jī)。2014年以來(lái)，西安電專(zhuān)共獲得上級(jí)部門(mén)授予的科技創(chuàng)新成果18項(xiàng)、管理創(chuàng)新成果25項(xiàng)、教育教學(xué)研究成果3項(xiàng)、優(yōu)秀論文9項(xiàng)、職工（群眾）及班組創(chuàng)新成果8項(xiàng)；共獲得專(zhuān)利授權(quán)23項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利26項(xiàng)；每年公開(kāi)發(fā)表論文60余篇，其中北大中心核心期刊論文3-5篇。
加強(qiáng)科技創(chuàng)新是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的根本動(dòng)力，面臨新的創(chuàng)新管理工作形勢(shì)，西安電專(zhuān)目前創(chuàng)新管理工作仍然有待提高，在今后的工作中，希望得到公司更大程度的鼓勵(lì)和支持。第一，盡快組織全體教職員工深入學(xué)習(xí)《公司公司科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，希望在上級(jí)單位的指導(dǎo)下，逐步開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化及推廣工作，開(kāi)創(chuàng)西安電專(zhuān)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及推廣工作新局面；第二，西安電專(zhuān)沒(méi)有專(zhuān)職科研人員，專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員也變動(dòng)頻繁，每年的創(chuàng)新課題延續(xù)性較差，教職員工在科技創(chuàng)新工作中經(jīng)驗(yàn)不足，建議公司增加項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、成果申報(bào)、專(zhuān)利申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教職員工創(chuàng)新水平。第三，西安電專(zhuān)核心業(yè)務(wù)為學(xué)員培訓(xùn)及學(xué)歷教育，對(duì)青年員工科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)不夠重視，建議公司開(kāi)展兄弟單位交流合作機(jī)會(huì)，開(kāi)展合作研究課題，或者以“師帶徒”的形式帶動(dòng)青年員工參與創(chuàng)新活動(dòng)，有助于提升青年員工科研創(chuàng)新能力。
